"БЪДИ ОТГОВОРЕН ЗА ПРОМЯНАТА" - Първи Майсторски клас за вътрешни комуникации в България на Apeiron Academy

Apeiron Academy откри учебната 2008/2009 година

През юли отваря врати лятната академия на Apeiron Academy

Стартира прием на студенти за квалификационните програми на CIPR

Мениджъри или технически експерти са българските PR специалисти в своите организации?

Първият професионален клуб на Вътрешния комуникатор набира скорост и нови членове

Доколко информирани са служителите в една организация

"Успешните комуникации започват отвътре" 2007. Втора международна конференция за Управление на вътрешните комуникации

Apeiron Academy стартира курсовете на CIPR Diploma

Нови обучения в програмата на Apeiron Academy за 2007 г.

Къде е мястото на вътрешните комуникации в организацията?

"Успешните комуникации започват отвътре" бе посланието, което Apeiron Academy избра за откриването на новата учебна година

Дни на Отворени врати за представяне на програмите на CIPR в България

Работилницата за идеи на Apeiron Communication отвори врати за първия си клиент

"Успешните комуникации започват отвътре"

Apeiron Communication - акредитиран център на The Chartered Institute of Public Relations

Доколко информирани са служителите в една организация

На този и други въпроси отговаря последния изследователски проект на Apeiron Research фокусиран в открояване на ролята от управлението на вътрешните комуникации за степента на информираност и ангажираност на служителите в една организация.

Малко повече от половината от работещите в страната имат ясна представа за бизнес целите на компанията, в която работят...

Близо 50% от анкетираните са запознати с организацията на дейностите в компанията и с правилата, процедурите и процесите в нея, а 60% споделят, че разполагат с достатъчно информация, за да вършат добре работата си. Едва 46% обаче разбират как ежедневната им работа допринася за стратегията на компанията.

Резултатите от националното представително проучване, проведено през Октомври 2007 г., демонстрират все още ниската ефективност на вътрешните комуникации в българските компании. Освен това, вътрешните комуникации не се изчерпват с добрата информираност, с едностранното съобщаване на факти, идеи, цели, възможности. За да задържат своите служители ангажирани с развитието на компанията, работодателите трябва да умеят да водят открит и честен диалог с тях.

Резултати от изследването