Мениджъри или технически експерти са българските PR специалисти в своите организации?
Отговор на този въпрос дава изследване, в чийто фокус попада българският пъблик рилейшънс (ПР) специалист и неговата професионална роля. Изследването беше проведено през декември 2007 година като част от Дипломния проект на един от членовете на екипа на Apeiron Communication и студент в първия випуск на курса Diploma in PR към CIPR в България.
Около 60 български ПР специалисти от различни организации се включиха в социологическо проучване, което беше разработено за нуждите на изследването.
Водещата цел беше да се очертаят основните характеристики на ПР -професията у нас през 2007 година. Освен това, проучването е първи опит за изследване на връзката между организационната култура и практикуваните модели на ПР в страната ни.
Резултатите сочат, че ПР специалистите в България осъзнават в много по-пълна степен своята роля на комуникационни посредници в сравнение със своите колеги, участвали в аналогично проучване на професионалните модели преди девет години. Социалноикономическите промени настъпили през последните години са спомогнали за това организациите да осъзнаят необходимостта от мениджъри, които стратегически да планират връзките им с клиенти или други значими външни социални групи.
Въпреки това, някои особености, които все още присъстват в организационната култура на много български фирми и институции, могат да бъдат пречка пред развитието на тези позитивни тенденции в ПР професията в България. Видими признаци, че ПР-професията е заела важно място в организационната йерархия има, но има и основания да се съмняваме доколко българските комуникатори използват в работата си онези ефективни практики, които отговарят на високите професионални стандарти.
"БЪДИ ОТГОВОРЕН ЗА ПРОМЯНАТА" - Първи Майсторски клас за вътрешни комуникации в България на Apeiron Academy
